Encuentros
Koff | MillerKnoll: Diseño con impacto
Design with Impact
Mark Catchlove
16 feb. 2024
Institución Libre de Enseñanza
— Madrid
Horarios de la sede
10:00 - 21:00
Sede
Institución Libre de Enseñanza
Paseo del General Martínez Campos, 14
Entrada
Entrada 16 FEB | Entrada general 4 DÍAS
a la venta aquí
Hora
9:15
Organiza
Koff | MillerKnoll Associate Dealer
Los últimos años han trastocado por completo las nociones tradicionales sobre el entorno laboral. Con el trabajo remoto e híbrido convirtiéndose en la norma, los empleados ahora esperan flexibilidad en cuándo y dónde trabajan. Sin embargo, el costo del trabajo remoto prolongado también ha revelado el valor insustituible de la colaboración y la conexión en persona. De hecho, al preguntarles por qué vendrían a la oficina, un significativo 74% de los empleados encuestados citaron camaradería, comunidad o conexión como la razón número uno (Fuente: Pulso del Future Forum de febrero de 2023).
Como resultado, las organizaciones enfrentan un dilema: ¿cómo satisfacer las demandas de los empleados de flexibilidad de ubicación y al mismo tiempo fomentar los lazos interpersonales que son esenciales para la innovación, la cultura y el éxito empresarial? La respuesta radica en reimaginar lo que el lugar de trabajo puede ofrecer a los empleados centrándose en 3 áreas clave: apoyar el bienestar integral, facilitar conexiones significativas y potenciar la adaptabilidad.
En esta ponencia, nos unimos a Mark Catchlove, director Global Insight de MillerKnoll, aprovechando los extensos resultados de la investigación de la empresa. Al explorar los impulsores clave del futuro del diseño de oficinas, esta presentación se centra en la aplicación combinada y el impacto en el bienestar, la conexión y el cambio. Los resultados se revisan teniendo como telón de fondo el equilibrio de las necesidades de los empleadores y los empleados, y cómo se pueden satisfacer de manera efectiva.
The last few years have completely upended traditional notions of the work environment. With remote and hybrid work becoming the norm, employees now expect flexibility in when and where they work. However, the cost of extended remote work has also revealed the irreplaceable value of in-person collaboration and connection. In fact, when asked why they would come to the office, a significant 74% of employees surveyed cited camaraderie, community or connection as the number one reason (Source: Pulse of the Future Forum February 2023).
As a result, organizations face a dilemma: how to meet employee demands for location flexibility while fostering the interpersonal bonds that are essential to innovation, culture and business success? The answer lies in reimagining what the workplace can offer employees by focusing on 3 key areas: supporting holistic well-being, facilitating meaningful connections, and enhancing adaptability.
In this presentation, we join Mark Catchlove, Global Insight Director at MillerKnoll, drawing on the firm’s extensive research findings. Exploring the key drivers of the future of office design, this presentation focuses on the combined application and impact on well-being, connection and change. The findings are reviewed against the backdrop of balancing the needs of employers and employees, and how they can be effectively met.